Praca w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

---

---

Starogard Gdański, dnia .08.10.2026 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

 

Referent, umowa o pracę - 1 etat. Dział Rehabilitacji Społecznej Osób Niepełnosprawnych 

 

Do pobrania:

• Oferta pracy Szczegóły pliku
  Nazwa: referent DRSON.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-10-12 09:15:31
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.95 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf
• KWESTIONARIUSZ_DLA_OSOBY_UBIEGAJĄCEJ_SIĘ_O_ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
  Nazwa: KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-10-12 09:15:28
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• oświadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
  Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-10-12 09:15:28
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.01 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• zgoda-druk-do-pobrania  Szczegóły pliku
  Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-10-12 09:15:31
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .06.08.2026 r.

Wyniki naboru:

• Referent DA
• Referent DPZ

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .29.07.2026 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

 

1. KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ  

 

Do pobrania:

• Oferta pracy Szczegóły pliku
  Nazwa: koordynator RPZ.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-07-30 21:27:40
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.84 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

2. WYCHOWAWCY W PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ   "DOM DLA DZIECI W OWIDZU" 

 

Do pobrania:

• Oferta pracy Szczegóły pliku
  Nazwa: Wychowawca w POW (2).pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-07-30 21:27:41
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.72 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .10.06.2026 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

Referent, umowa o pracę - 1 etat. Dział Administracyjny

 

Do pobrania:

• Oferta pracy Szczegóły pliku
  Nazwa: DA REFERENT.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:43
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.19 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf
• KWESTIONARIUSZ_DLA_OSOBY_UBIEGAJĄCEJ_SIĘ_O_ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
  Nazwa: KWESTIONARIUSZ_DLA_OSOBY_UBIEGAJĄCEJ_SIĘ_O_ZATRUDNIENIE (2).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• oświadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
  Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania (5).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.01 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• zgoda-druk-do-pobrania  Szczegóły pliku
  Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania (5).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• RODO Szczegóły pliku
  Nazwa: RODO.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.21 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

Referent, umowa o pracę - 1 etat. Dział Pieczy Zastępczej 

• Oferta pracy Szczegóły pliku
  Nazwa: DPZ REFERENT.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.18 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf
• KWESTIONARIUSZ_DLA_OSOBY_UBIEGAJĄCEJ_SIĘ_O_ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
  Nazwa: KWESTIONARIUSZ_DLA_OSOBY_UBIEGAJĄCEJ_SIĘ_O_ZATRUDNIENIE (2).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• oświadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
  Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania (5).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.01 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• zgoda-druk-do-pobrania  Szczegóły pliku
  Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania (5).docx
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.02 MB
  Rozszerzenie pliku: docx
• RODO Szczegóły pliku
  Nazwa: RODO.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2026-06-10 21:34:44
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Knitter Marek
  Rozmiar pliku: 0.21 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .13.01.2026 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ  

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: NABÓR KOORDYNATOR.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2026-01-14 12:15:23
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.85 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .17.12.2025 r.

 

Informacja o wynikach naboru- referent DRSON

 

Do pobrania:

-  Informacja o wynikach naboru- referent DRSON Szczegóły pliku
Nazwa: Informacja o wynikach naboru- referent DRSON.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-12-18 21:08:31
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.17 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

Starogard Gdański, dnia .14.11.2025 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE
W STAROGARDZIE GDAŃSKIM
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW
na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim
ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański
Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy: REFERENT, UMOWA O PRACĘ – 1 ЕТАТ,
Dział Rehabilitacji Społecznej Osób Niepełnosprawnych

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie referent DRSON Szczegóły pliku
Nazwa: ogłoszenie referent DRSON.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-11-16 20:02:16
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.01 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-11-16 20:02:15
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Oświadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-11-16 20:02:16
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  zgoda-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-11-16 20:02:16
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

 

 

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .30.10.2025 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘEPCZEJ

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: oferta koordyantor.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-11-02 20:59:32
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.51 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .11.08.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ  

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: oferta pracy koordyantor RPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-08-12 09:41:26
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.87 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .08.07.2025 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy: REFERENT, UMOWA O PRACĘ - 1 ETAT, Dział Administracyjny - księgowość

 

Do pobrania:

-  KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:51:58
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  O Szczegóły pliku
Nazwa: Wychowawca w POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-05-22 08:59:37
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf świadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:51:58
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

- Zgoda-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:52:04
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: referent DA księgowość.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:52:03
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.98 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy: REFERENT, UMOWA O PRACĘ - 1 ETAT, Dział Administracyjny - sekretariat

 

Do pobrania:

-  KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:56:07
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  O Szczegóły pliku
Nazwa: Wychowawca w POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-05-22 08:59:37
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf świadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:56:07
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

- Zgoda-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:56:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: referent DA sekretariat.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 08:56:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.00 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy: REFERENT, UMOWA O PRACĘ - 1 ETAT, Powiatowy Zespół do spraw Orzekania o Niepełnosprawności

 

Do pobrania:

-  KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 09:00:24
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  O Szczegóły pliku
Nazwa: Wychowawca w POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-05-22 08:59:37
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf świadczenie-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 09:00:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

- Zgoda-druk-do-pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 09:00:27
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: referent PZOON.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-07-09 09:00:27
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.02 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .21.05.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : WYCHOWAWCY W PLACÓWCE

OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ   "DOM DLA DZIECI W OWIDZU" 

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Wychowawca w POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-05-22 08:59:37
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .21.05.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ  

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Koordyantor RPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-05-22 08:59:35
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.86 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .09.04.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ  

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: ogłoszenie koordyantor.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-04-09 22:08:40
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.85 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .06.03.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO :

PEDAGOGA LUB PRACOWNIKA SOCJALNEGO LUB SPECJALISTY PRACY Z RODZINĄ 

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Ogłoszenie.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-03-09 15:31:17
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.82 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .06.03.2025 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : WYCHOWAWCY W PLACÓWCE

OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ   "DOM DLA DZIECI W OWIDZU" 

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Ogłoszenie Wychowawca.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-03-09 15:30:43
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.60 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .06.09.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : WYCHOWAWCY W PLACÓWCE

OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ   "DOM DLA DZIECI W OWIDZU" 

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Oferta pracy- wychowawca POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-09-09 06:53:20
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.99 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .17.07.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : PEDAGOGA W PLACÓWCE

OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ   "DOM DLA DZIECI W OWIDZU" 

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Pedagog w POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-07-18 06:27:30
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.93 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia .15.07.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : PSYCHOLOGA

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Nabór PSYCHOLOG.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-07-16 08:58:31
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.90 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .11.07.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO : 

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

 

Do pobrania:

-  Oferta pracy Szczegóły pliku
Nazwa: Nabór- koordyantor DPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-07-15 06:10:03
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.79 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .20.06.2024 r.

Informacja o wynikach naboru na stanowisko Kierownik Działu Pieczy Zastępczej

-  Wyniki naboru na wolne stanowisko urzędnicze- Kierownik DPZ Szczegóły pliku
Nazwa: Wyniki naboru na wolne stanowisko urzędnicze- Kierownik DPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-06-21 06:40:10
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.24 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .03.06.2024 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW 

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE : KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze- Kierownik DPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-06-03 21:28:30
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.92 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Kwestionariusz osobowy druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: kwestionariusz-osobowy-druk_do_pobrania (1).pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-06-07 08:02:43
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.03 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Oświadczenie druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania (1).docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-06-07 08:03:10
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Zgoda druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania (1).docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-06-07 08:03:40
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

 

---

Starogard Gdański, dnia .06.05.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

WYCHOWAWCY W PLACÓWCE OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ : "DOM DLA DZIECI W OWIDZU"

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Wychowawca POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-05-07 06:03:41
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.99 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

PSYCHOLOGA

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Psycholog3.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-05-07 06:04:47
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.93 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

PSYCHOLOGA w w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej "Dom dla Dzieci w Owidzu" 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Psycholog POW3.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-05-07 06:04:56
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.96 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia .30.04.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKA 

KOORDYNATORÓW RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Koordynator RPZ2.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-05-01 22:37:38
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.06 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

Starogard Gdański, dnia .30.04.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

PEDAGOGA w w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej "Dom dla Dzieci w Owidzu" 

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Pedagog POW2.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-05-01 22:38:13
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.92 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

 Starogard Gdański, dnia .24.04.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

PSYCHOLOGA w w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej "Dom dla Dzieci w Owidzu" 

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: PSYCHOLOG POW2.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-04-24 20:42:50
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.95 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

Starogard Gdański, dnia .24.04.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

PSYCHOLOGA 

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: PSYCHOLOG.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-04-24 20:41:39
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.93 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

 Starogard Gdański, dnia .25.03.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO 

KOORDYNATORÓW RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ 

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Koordynator RPZ.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-03-25 15:13:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.04 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

 Starogard Gdański, dnia .22.03.2024 r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO PSYCHOLOGA 

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Psycholog PCPR.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-03-25 15:14:08
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.94 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO PSYCHOLOGA 

w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Psycholog POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-03-25 15:14:34
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.96 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO PEDAGOGA 

w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Pedagog POW.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-03-25 15:13:48
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.92 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

 Starogard Gdański, dnia 15.02.2024 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO PSYCHOLOGA

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: Nabór na psychologa-ogłoszenie.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-02-16 08:56:46
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.43 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 05.01.2024 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański

Nabór jest do 15.01.2024 r.

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 2 ETATY

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo        do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość systemu POMOST,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
    w tym prowadzenie spraw i sporządzanie pism oraz decyzji administracyjnych, prowadzenie dokumentacji
    w powyższym zakresie, sporządzanie list wypłacanych świadczeń, obsługa oprogramowania POMOST,
    przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),
2. występują bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych m.in. budynek dwupiętrowy (brak windy).

 

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy   
     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu grudniu 2023 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum   
     Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

     oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody”   do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje  z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór  na stanowisko REFERENTA - PIECZA ZASTĘPCZA” na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 103 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Mickiewicza 9.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

 

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

 

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy) - dokumenty te będą odsyłane kandydatom                za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast  w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

 

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie        o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Nabór jest do 15.01.2024 r.

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: doc05848320240105130746.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:35:07
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.39 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Kwestionariusz osobowy druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: kwestionariusz-osobowy-druk do pobrania.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:37:12
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.03 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Oświadczenie druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:38:19
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:38:39
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  Informacja o wynikach naboru na stanowisko referenta - piecza zastępcza Szczegóły pliku
Nazwa: informacja o wynikach naboru na stanowisko referenta - piecza zastępcza.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-25 21:29:14
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.25 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

                                                                                                           

Starogard Gdański, dnia 05.01.2024 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATA

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:    REFERENT,  UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo        do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie z zakresu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość Elektronicznego Krajowego Systemu Monitorowania i Orzekania o Niepełnosprawności
   (SI EKSMOoN),
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Zespołu ds. Orzekania
    o Niepełnosprawności.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast

             występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)   występują bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do
             pomieszczeń biurowych i sanitarnych m.in. budynek dwupiętrowy (brak windy).

 

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy    
     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu grudniu 2023 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum
     Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej   
     oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody”  do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA” w terminie do dnia 15.01.2023 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30                        w pokoju nr 103 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Mickiewicza 9. Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu             i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

 

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

 

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru,która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom                za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

 

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast  w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie        o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

 1.  Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 2.  Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

 3.  Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 4.    Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

 5.   Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

 6.   Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu
   wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 7.   Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 8.   Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Do pobrania:

-  Ogłoszenie Szczegóły pliku
Nazwa: doc05848420240105130831.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:35:58
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.37 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Kwestionariusz osobowy druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: kwestionariusz-osobowy-druk do pobrania.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:37:12
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.03 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

-  Oświadczenie druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:38:19
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

-  ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH druk do pobrania Szczegóły pliku
Nazwa: zgoda-druk-do-pobrania.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-05 14:38:39
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

- Informacja o wynikach naboru na stanowisko referenta Szczegóły pliku
Nazwa: informacja o wynikach naboru na stanowisko referenta.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-01-25 21:25:00
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.24 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 14.11.2023 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B,
4. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
2. sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
3. poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty - Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 15 grudnia 2023 roku do godz. 14:00 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Ofertujemy:

1. bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
2. pracę w oparciu o umowę o pracę z możliwością przedłużenia (czas nieokreślony),
3. możliwość rozwoju zawodowego,
4. pracę w stabilnym miejscu,
5. niezbędne szkolenia,
6. pracę w zgranym zespole.

 

6. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Do pobrania:

Oferta pracy - stanowisko Psychologia Szczegóły pliku
Nazwa: doc05725720231114124844.pdf
Opis: oferta-pracy-psychologia
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-11-14 14:00:59
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.42 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

Starogard Gdański 04.08.2023 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko:

SPECJALISTA PRACY Z RODZINĄ/ KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

 Forma zatrudnienia - umowa o pracę

 Wymiar czasu pracy - 1 etat

I. Wymagania konieczne:

  - Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim;
2. ma pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z  zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub  prowadzący rodzinny dom dziecka;
4. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny -w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej  wynika z tytułu egzekucyjnego;
6. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne   przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. prawo jazdy kat. B.

- Specjalistą pracy z rodziną może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada: wykształcenie wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii, nauki o rodzinie lub praca socjalna);
4. posiada co najmniej 3 letni staż pracy, w tym min. roczne doświadczenie w pracy
   w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodzinami;  
5. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny -w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej  wynika z tytułu egzekucyjnego;
7. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne   przestępstwo skarbowe;
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
9. prawo jazdy kat. B.

 

II. Wymagania dodatkowe:

1. dobra znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
2. podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy
   o postępowaniu w sprawach nieletnich, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy
   domowej oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw,
3. bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
4. wysoki poziom kultury osobistej;
5. wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność
   i  elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność (rzeczowa  komunikacja - również w sytuacjach trudnych);
6. umiejętność prowadzenia negocjacji;
7. otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność;
8. łatwość nawiązywania kontaktów;
9. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w szczególności poprzez udział
   w szkoleniach i samokształcenie.

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
   w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej
   i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. współpraca z asystentem rodziny, kuratorami, sądem, pedagogami szkolnymi oraz innymi instytucjami mającymi wpływ na losy dziecka w pieczy zastępczej;
9. przeprowadzanie okresowej oceny dzieci umieszczonej w pieczy zastępczej;
10. przeprowadzanie oceny rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka;
11. kompletowanie dokumentacji związanej z przygotowaniem dziecka do umieszczenia
    w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka;
12. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
13.  redagowanie i wdrażanie nowym programów pomocowych dla rodzin zastępczych;
14. współudział w organizowaniu spotkań, warsztatów itp. z zakresu pracy z rodziną;
15. opiniowanie rodzin zastępczych niezawodowych chcących pełnić funkcję rodziny zastępczej zawodowej;
16. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;
17. realizacja zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, wynikających z ustawy
    o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
18. realizacja innych zadań wskazanych przez Dyrektora PCPR.

 

IV. Termin i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty- Specjalista pracy z rodziną/ Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 25 sierpnia 2023 roku do godz. 14:00 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

V. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

 

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Do pobrania:

Specjalista pracy z rodziną/koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Szczegóły pliku
Nazwa: doc05493420230804111357.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-08-04 15:14:08
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.24 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

Starogard Gdański 06.07.2023 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOGA.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

      1. Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. prawo jazdy kat. B.

 

      2. Wymagania dodatkowe: 

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną.

 

      3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

       4. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

      CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)”

      należy składać osobiście lub pocztą  z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 31 lipca 2023 roku do godz. 15:30

      (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

        5. Informacje dodatkowe:

          Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

          Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść oferty pracy na stanowisko pedagog Szczegóły pliku
Nazwa: pedagog.pdf
Opis: Oferta_pracy_pedagog20230706
Utworzono: 2023-07-06 09:50:43
Data dodania: 2023-07-11 09:51:13
Autor pliku: PCPR Starogard
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.63 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

                                             

                                         

Starogard Gdański 13.03.2023 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOG.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawyo wspieraniu rodzi, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną,
• prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie pomocy dzieciom w celu zniwelowania negatywnych zmian występujących z powodu epidemii COVID-19,
• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
  w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
• przygotowywanie we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, indywidualnego planu działań wspierających dziecka,
• zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
• współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności ośrodkami pomocy społecznej, sądami i innymi organami pomocniczymi.

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 23 marca 2023 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

Informacje dodatkowe:

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść oferty pracy na stanowisko pedagog Szczegóły pliku
Nazwa: doc05209920230313131303.pdf
Opis: Oferta pracy - pedagog - 13.03.2023
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-03-13 14:23:56
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.65 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 24.01.2023 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOG.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawyo wspieraniu rodzi, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną,
• prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie pomocy dzieciom w celu zniwelowania negatywnych zmian występujących z powodu epidemii COVID-19,
• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
  w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
• przygotowywanie we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, indywidualnego planu działań wspierających dziecka,
• zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
• współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności ośrodkami pomocy społecznej, sądami i innymi organami pomocniczymi.

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 28 lutego 2023 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

Informacje dodatkowe:

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść oferty pracy na stanowisko pedagog Szczegóły pliku
Nazwa: doc05153320230124134116.pdf
Opis: Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOG
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-01-24 15:55:01
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.65 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 23.12.2022 r.

INFORMACJA O PRZEDŁUŻENIU TERMINU SKŁADANIA OFERT PRACY NA STANOWISKO PEDAGOGA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM Z SIEDZIBĄ UL. MICKIEWICZA 9

Działając jako Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie informuję, że przedłużam termin składania ofert pracy na stanowisko pedagog w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Starogardzie Gdańskim z siedzibą ul. Mickiewicza 9.

Nowy termin składania ofert:

Oferty należy składać w terminie do dnia 09 stycznia 2023 r. do godziny 15:30.

Pozostałe zasady pozostają bez zmian.

Do pobrania;

Pełna treść informacji z dnia 23.12.2022 r. Szczegóły pliku
Nazwa: doc05116620221223103832.pdf
Opis: Informacja o przedłużeniu terminu naboru - na stanowisko pedagoga
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2022-12-23 13:00:03
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.22 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 20.12.2022 r.

INFORMACJA O PRZEDŁUŻENIU TERMINU SKŁADANIA OFERT PRACY NA STANOWISKO PEDAGOGA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM Z SIEDZIBĄ UL. MICKIEWICZA 9

Działając jako Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie informuję, że przedłużam termin składania ofert pracy na stanowisko pedagog w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Starogardzie Gdańskim z siedzibą ul. Mickiewicza 9.

Nowy termin składania ofert:

Oferty należy składać w terminie do dnia 23 grudnia 2022 r. do godziny 14:00.

Pozostałe zasady pozostają bez zmian.

Do pobrania;

Pełna treść informacji z dnia 20.12.2022 r. Szczegóły pliku
Nazwa: doc05110620221220095626.pdf
Opis: Pełna treść informacji z dnia 20.12.2022 r.
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2022-12-20 10:28:43
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.22 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 07.12.2022 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOGA.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. prawo jazdy kat. B.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
   2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
   3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
   4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
   5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
   6. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 19 grudnia 2022 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

• Pełna treść oferty pracy - z dnia 07.12.2022 r. Szczegóły pliku
  Nazwa: doc05095020221207161401.pdf
  Opis: Oferta pracy - pedagog - 07.12.2022 r.
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-12-07 16:47:03
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.61 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański 10.10.2022 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA

                              Forma zatrudnienia - umowa o pracę

                              Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B,
4. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
2. sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
3. poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty - Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 31 października 2022 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

• Pełna treść oferty pracy - 20.10.2022 r. Szczegóły pliku
  Nazwa: doc05023820221020100339.pdf
  Opis: Oferta pracy - psycholog - 20.10.2022 r.
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-10-20 12:41:53
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.41 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 15.09.2022 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B,
4. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
2. sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
3. poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 26 września 2022 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

• Pełna treść - oferty pracy 15.09.2022 r. Szczegóły pliku
  Nazwa: doc04959820220915090447.pdf
  Opis: Oferta pracy - psycholog 15.09.2022 r.
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-09-15 12:33:19
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.40 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

---

Starogard Gdański 13.09.2022 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA  POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

Do pobrania:

• Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
  Nazwa: informacja o wynikach naboru130922.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-09-13 13:41:25
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.23 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 12.08.2022 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT

   Zespół Świadczeń i Pomocy Instytucjonalnej

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo        do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość oprogramowania POMOST,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, w tym prowadzenie spraw i sporządzanie pism oraz decyzji administracyjnych, prowadzenie dokumentacji  w powyższym zakresie, sporządzanie list wypłacanych świadczeń, obsługa oprogramowania POMOST, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu lipcu 2022 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - ŚWIADCZENIA” w terminie do dnia 22.08.2022 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przy ul. Mickiewicza 9.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy) - dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia o naborze Szczegóły pliku
   Nazwa: doc04919220220812100655.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2022-08-12 11:51:01
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.33 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz osobowy12082022.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2022-08-12 11:51:01
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie12082022.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2022-08-12 11:51:02
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx
4. Zgoda - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda12082022.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2022-08-12 11:51:02
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.02 MB
   Rozszerzenie pliku: docx

 

---

Starogard Gdański, dnia 08.08.2022 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOG.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

 

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawyo wspieraniu rodzi, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną,
• prawo jazdy kat. B.

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie pomocy dzieciom w celu zniwelowania negatywnych zmian występujących z powodu epidemii COVID-19,
• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
  w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
• przygotowywanie we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, indywidualnego planu działań wspierających dziecka,
• zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
• współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności ośrodkami pomocy społecznej, sądami i innymi organami pomocniczymi.

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 18 sierpnia 2022 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

Informacje dodatkowe:

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść oferty pracy z dnia 08.08.2022 r. Szczegóły pliku
Nazwa: doc04916620220808115845.pdf
Opis: Oferta pracy 08.08.2022 r. - pedagog
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2022-08-08 13:30:34
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.65 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 19.05.2022 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOGA.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 31 maja 2022 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

1. Wymagania konieczne:
   • wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
   • obywatelstwo polskie,
   • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • nieposzlakowana opinia,
   • posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   • prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
   • znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodzi, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
   • doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   • udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
     w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
   • przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
   • pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
   • zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępudo specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej
     i rehabilitacyjnej;
   • zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
   • podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.
4. Termin i miejsce składania dokumentów:

   CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą
   z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański do dnia 31 maja 2022 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

5. Informacje dodatkowe:

   Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

   Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść oferty pracy z dnia 19.05.2022 r. Szczegóły pliku
Nazwa: doc04800620220519135324.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2022-05-19 15:35:06
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.60 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

                                                

---

Starogard Gdański, dnia 01.03.2022 r.

OFERTA PRACY

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO - PEDAGOG

 

Do pobrania:

• Pełna treść oferty pracy - pedagog - 01.03.2022 r. Szczegóły pliku
  Nazwa: doc04736620220301125307.pdf
  Opis: Ogłoszenie o naborze - pedagog 01.03.2022
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-03-01 14:06:42
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.65 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 12.01.2022 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

Do pobrania:

• Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
  Nazwa: doc04673820220112152308.pdf
  Opis: Wyniki naboru 12.01.2022 r.
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2022-01-12 16:50:33
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.24 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 23.12.2021 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT,

Dział Administracyjny

Zespół Pomocy Osobom Niepełnosprawnym

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

• ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

• preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych dofinansowanych ze środków PFRON, iepełnosprawnych PFRON:    zadań w ramach pilotażowego programu  „Aktywny Samorząd”, zadań z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

b) występują bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych m.in. budynek dwupiętrowy (brak windy).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W miesiącu listopadzie 2021 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
• oświadczenie – druk do pobrania:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych orazo korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM” w terminie do dnia 03.01.2022 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 9, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Mickiewicza 9.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

 

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

 

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

 

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

 

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

 

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

 

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

 

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

 

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod.annadudek@gmail.com.

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
• prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
   Nazwa: doc04664720211223145900.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-12-23 15:49:29
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.31 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy- druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: kwest-osobdo pobrania23122021.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-12-23 15:49:32
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie- druk do pobrania23122021.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-12-23 15:49:32
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda-druk do pobrania23122021.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-12-23 15:49:32
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.02 MB
   Rozszerzenie pliku: docx

 

---

Starogard Gdański, dnia 26.04.2021 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

Do pobrania:

• Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
  Nazwa: doc04272920210426085625.pdf
  Opis: Informacja o wynikach naboru
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2021-04-26 14:36:18
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.20 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 09.04.2021 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT, Dział Pomocy Osobom Niepełnosprawnym

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych dofinansowanych ze środków PFRON, iepełnosprawnych PFRON: zadań w ramach pilotażowego programu  „Aktywny Samorząd”, zadań z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu marcu 2021 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM” w terminie do dnia 19.04.2021 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

 

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

 

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

 

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

 

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

 

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

 

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

 

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

 

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
z przetwarzaniem danych. Z inspektorem ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod.annadudek@gmail.com.

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
   Nazwa: doc04241220210409083132.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-04-09 12:41:36
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.45 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz_osobowy.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-04-09 12:41:37
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie- druk do pobrania.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-04-09 12:49:55
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.67 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda-druk do pobrania.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2021-04-09 12:49:59
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.27 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 24.08.2020 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

Do pobrania:

• Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
  Nazwa: doc03843520200824134210.pdf
  Opis: Wyniki naboru - referent - 24082020
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2020-08-24 16:38:52
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.24 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 03.08.2020 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT

                                                                            Dział Pomocy Społecznej i Pieczy Zastępczej

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

• ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

• preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
• znajomość oprogramowania POMOST,
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,

    w tym prowadzenie spraw i sporządzanie pism oraz decyzji administracyjnych, prowadzenie dokumentacji 

    w powyższym zakresie, sporządzanie list wypłacanych świadczeń, obsługa oprogramowania POMOST,  

    przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast  występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób

              niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy   
     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu lipcu 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum   
     Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

• podpisany list motywacyjny,
• podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
• oświadczenie – druk do pobrania:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych orazo korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - PIECZA ZASTĘPCZA” w terminie do dnia 13.08.2020 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy) - dokumenty te będą odsyłane kandydatom  za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast  w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
• prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treśc ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: doc20200803135055_nabor.pdf
   Opis: Nabór 03082020
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2020-08-03 13:57:01
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.40 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Oświadczenie Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie03082020.pdf
   Opis: oswiadczenie 03082020
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2020-08-03 13:59:57
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.08 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda03082020.pdf
   Opis: zgoda 03082020
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2020-08-03 14:00:33
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.06 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
4. Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz osobowy04082020.pdf
   Opis: kwestionariusz osobowy
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2020-08-04 09:29:00
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 17.07.2020 r.

                                                                                                    

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

 

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
• nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynikaz tytułu egzekucyjnego;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

• preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
• prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
• doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
• przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
• pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
• zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
• udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
• przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
• podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 27 lipca 2020 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia  Szczegóły pliku
Nazwa: doc03791820200717090143.pdf
Opis: Ogloszenie - praca - 17072020
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2020-07-17 12:24:12
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.67 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

 

---

Starogard Gdański 03.07.2020 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

 

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

 2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;

 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;

 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

 5. obywatelstwo polskie;

 6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

 7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

 

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1.  preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;

2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;

4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;

5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);

6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;

2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;

3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;

4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;

5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;

6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;

7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;

8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 13 lipca 2020 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

• Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
  Nazwa: doc03761420200703120737-scalone.pdf
  Opis: Ogłoszenie 03072020
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2020-07-03 13:36:47
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.65 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 25.02.2020 r.

POSZUKUJEMY KANDYDATÓW NA STANOWISKO - LEKARZ ORZECZNIK

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 28.08.2019 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA W PCPR STAROGARD GDAŃSKI

 

Załączniki do pobrania:

• Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
  Nazwa: info. o naborze.pdf
  Opis: Informacja - wybór - referent - 28082019
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2019-08-28 16:19:09
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.26 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 27.08.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko PEDAGOGA.

                              Forma zatrudnienia - umowa o pracę

                              Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe

a. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,

b. doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną,

c. prawo jazdy kat. B.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie specjalistycznego poradnictwa;
2. gromadzenie i aktualizowanie informacji o instytucjach, placówkach, organizacjach, programach i innych inicjatywach, które umożliwiają przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych;
3. realizacja programów i projektów dotyczących pomocy społecznej oraz wspierania
   i pomocy rodzinie;
4. inicjowanie szkoleń i doradztwa dla kadr i jednostek organizacyjnych zajmujących się pomocą społeczną;
5. udzielanie konsultacji osobom dorosłym i dzieciom będącym w sytuacjach kryzysowych, w tym doświadczających przemocy w rodzinie;
6. informowanie osób w kryzysie o przysługujących im prawach.

 

4. Termin i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 ze zm.)”  należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty-Pedagog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  do dnia 06 września 2019 roku do godz. 14:00 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: oferta pracy - pedagog.pdf
Opis: Oferta - pedagog
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-08-27 13:20:28
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.63 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 26.08.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko KORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony - zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem      i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

1. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. obywatelstwo polskie;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 05 września 2019 roku do godz. 15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

Załączniki do pobrania:

• Pełna treść ogloszenia Szczegóły pliku
  Nazwa: doc20190826152141.pdf
  Opis: Oferta pracy - koordynator - 26082019
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2019-08-26 15:48:29
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.73 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 31.07.2019 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT,

                                                                      Dział Pomocy Osobom Niepełnosprawnym

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania                                o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych dofinansowanych ze środków PFRON, iepełnosprawnych PFRON:    zadań w ramach pilotażowego programu  „Aktywny Samorząd”, zadań z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu czerwcu 2019 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM” w terminie do dnia 12.08.2019 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom  za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiastw przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

1. Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

3.. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogloszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: doc20190731102525.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-07-31 13:11:44
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.49 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 31072019kwestionariusz osobowy-druk do pobrania.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-07-31 13:11:26
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 31072019oświadczenie- druk do pobrania.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-07-31 13:11:27
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 31072019zgoda-druk do pobrania.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-07-31 13:11:27
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx

 

 

---

Starogard  Gdański, dnia 27.06.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA.

                              Forma zatrudnienia - umowa o pracę

                              Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

1. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy  o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B,
4. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
2. sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
3. poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 12 lipca 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: doc20190627141612_psycholog.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-06-27 17:17:29
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.48 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard  Gdański, dnia 27.06.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

 

            Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

 

            Wymiar czasu pracy - 1 etat

 

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem  i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

1. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. obywatelstwo polskie;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 12 lipca 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pelna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: doc20190627141551_koordynator.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-06-27 17:17:37
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 05.04.2019 r.

 

OFERTA PRACY

 

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA.

         

      Forma zatrudnienia - umowa o pracę

      Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodzi, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
• prawo jazdy kat. B,
• 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
• sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
• poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 19 kwietnia 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: doc20190405105836.pdf
Opis: Nabór psycholog
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-04-05 12:19:03
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.48 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 11.03.2019 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

Do pobrania:

Pełna treść informacji o wynikach naboru na stanowisko - referent Szczegóły pliku
Nazwa: doc20190311125747.pdf
Opis: Informacja o wynikach naboru - referent
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-03-11 13:50:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.26 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 05.03.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

1. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy  o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B,
4. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zstępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
2. sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia rodziny zastępczej kandydatów na rodziny,
3. poradnictwo specjalistyczne.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 20 marca 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

• Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
  Nazwa: psycholog_20190305142641.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2019-03-05 15:03:00
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.48 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

---

---

 

Starogard Gdański, dnia 05.03.2019 r.

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydata na stanowisko KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Forma zatrudnienia - umowa o pracę na czas określony-zadaniowy system czasu pracy

Wymiar czasu pracy - 1 etat

 

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem      i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

1. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. obywatelstwo polskie;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu  do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.poz.1000 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 20 marca 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

• Pełna treść ogloszenia Szczegóły pliku
  Nazwa: koordynator_20190305142648.pdf
  Opis: Brak opisu
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2019-03-05 15:02:55
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.74 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

---

 

Starogard Gdański, dnia 18.02.2019 r.

 

INFORMACJA O PRZEDŁUŻENIU TERMINU SKŁADANIA OFERT PRACY
W OTWARTYM NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM
Z SIEDZIBĄ UL. PADEREWSKIEGO 11

 

Działając jako Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie informuję, że przedłużam termin składania ofert pracy w otwartym naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim z siedzibą ul. Paderewskiego 11.

 

Nowy termin składania ofert:

Oferty należy składać w terminie do dnia 25 lutego 2019 r. do godziny 15:30.

Pozostałe zasady otwartego naboru pozostają bez zmian.

 

Załączniki do pobrania:

Pelna treść informacji o wydlużeniu terminu skladania ofert. Szczegóły pliku
Nazwa: doc20190218134356.pdf
Opis: Informacja o wydłużeniu terminu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-02-18 15:11:43
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.25 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 08.02.2019 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATA

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:    REFERENT,  UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie z zakresu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość oprogramowania EKSMOoN,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Zespołu ds. Orzekania

    o Niepełnosprawności.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast

             występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  

              do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób

              niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu styczniu 2019 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum

      Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

     oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA” w terminie do dnia 18.02.2019 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu  i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom  za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast  w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

 1.  Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 2.  Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

 3.  Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 4.    Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

 5.   Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

 6.   Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

 a)           prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

 b)           prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;

 c)           prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu

        wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;

 d)           prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość

          skorzystania z tego prawa,

 e)           prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 7.   Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 8.   Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: 15022019ogloszenie.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-02-15 12:49:48
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.44 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 15022019kwestionariusz.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-02-15 12:49:33
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 15022019oswiadczenie.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-02-15 12:49:49
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: 15022019zgoda.docx
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2019-02-15 12:49:49
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.01 MB
   Rozszerzenie pliku: docx

 

 

 

---

---

Starogard Gdański 30.01.2019

 

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie  danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty-Psycholog” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 8 lutego 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

Informacje dodatkowe:

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: psycholog20190130.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-30 14:37:36
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.39 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 28.01.2019 r.

 

OGŁOSZENIE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

POSZUKUJE KANDYDATA

na stanowisko pracy: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

wymiar czasu pracy: 1 PEŁNY ETAT

 

forma zatrudnienia: UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

                                ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY                                         

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.poz.1000)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 8 lutego 2019 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: koordynator20190130.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-30 14:37:45
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.76 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

                                                      

 

---

Starogard Gdański 31.12.2018 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko -  Referenta – Dział Pomocy Społecznej i Pieczy Zastępczej

 

w  Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

 

Informuje się, że w wyniku zakończenia naboru na ww. stanowisko został/a wybrany Pan Krzysztof Marszałek zamieszkały w Skarszewach

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru na stanowisko:

W/w osoba spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i została dopuszczona do drugiego etapu naboru.

Podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dużą znajomością zagadnień z zakresu zadań określonych w ogłoszeniu o naborze.

Wobec powyższego została wybrana na w/w stanowisko.

 

Załączniki do pobrania:

Pelna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: wyniki naboru referent II.pdf
Opis: Wyniki naboru II
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-12-31 13:31:54
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.27 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

  

---

     

Starogard Gdanski 31.12.2018 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

 

na stanowisko referenta -  Dział Pomocy Osobom Niepełnosprawnym

w  Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

 

Informuje się, że w wyniku zakończenia naboru na ww. stanowisko został/a wybrany Pan Oskar Kamiński  zamieszkały w Starogardzie Gdańskim

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru na stanowisko:

W/w osoba spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i została dopuszczona do drugiego etapu naboru.

Podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dużą znajomością zagadnień z zakresu zadań określonych w ogłoszeniu o naborze.

Wobec powyższego została wybrana na w/w stanowisko.

 

Załączniki do pobrania:

Pelna treść ogloszenia. Szczegóły pliku
Nazwa: wyniki naboru referent.pdf
Opis: Wyniki naboru I
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-12-31 13:31:27
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.27 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

   

Starogard Gdański, dnia 11.12.2018 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT - Dział Pomocy Osobom Niepełnosprawnym

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych dofinansowanych ze środków PFRON, iepełnosprawnych PFRON: zadań w ramach pilotażowego programu  „Aktywny Samorząd”, zadań z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej ,przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu listopadzie 2018 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

     oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM” w terminie do dnia 21.12.2018 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

 

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

 1.  Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 2.  Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

 3.  Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 4.    Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

 5.   Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

 6.   Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

 a)           prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

 b)           prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;

 c)           prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;

 d)           prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,

 e)           prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 7.   Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 8.   Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: ogłoszenie12122018_2.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 14:57:01
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.47 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz_12122018_2.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 14:56:44
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie12122018_2.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 14:57:07
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.66 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda12122018_2.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 14:57:10
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.27 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 11.12.2018 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT - Dział Pomocy Społecznej i Pieczy Zastępczej

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość oprogramowania POMOST,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, w tym prowadzenie spraw i sporządzanie pism oraz decyzji administracyjnych, prowadzenie dokumentacji w powyższym zakresie, sporządzanie list wypłacanych świadczeń, obsługa oprogramowania POMOST, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu listopadzie 2018 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych – druk „zgody” do pobrania,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA - PIECZA ZASTĘPCZA” w terminie do dnia 21.12.2018 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru,która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w ramach procedury naboru w przypadku wyrażonej zgody będą przechowywane w kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom  za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

10.  Klauzula informacyjna:

 1.  Informacje dotyczące administratora danych

Administratorem państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji  będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 2.  Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem  ochrony danych mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@pcprstarogard.pl;

 3.  Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 4.    Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane nie będą udostępniane odbiorcom danych.

 5.   Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

 6.   Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują Państwu następujące uprawnienia:

 a)           prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

 b)           prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;

 c)           prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w cel wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;

 d)           prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,

 e)           prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 7.   Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 8.   Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: ogłoszenie12122018.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 12:32:00
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.45 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz12122018.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 12:31:45
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Oświadczenie - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie12122018.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 12:32:09
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.66 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - druk do pobrania Szczegóły pliku
   Nazwa: zgoda12122018.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-12-12 12:32:13
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.27 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

---

---

                                                                                                    

 Starogard Gdański, dnia 21.06.2018 r.

 

OGŁOSZENIE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

POSZUKUJE KANDYDATA

na stanowisko pracy : KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

     wymiar czasu pracy:             1 PEŁNY ETAT

 

     forma zatrudnienia:              UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

                                                  ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY                                         

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika  z tytułu egzekucyjnego;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.poz.1000)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11,83-200 Starogard Gdański do dnia 2 lipca 2018 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia o naborze Szczegóły pliku
Nazwa: koordynator (2).pdf
Opis: Ogłoszenie - koordynator
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-06-21 15:23:01
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.77 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 05.06.2018 r.

 

OGŁOSZENIE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

POSZUKUJE KANDYDATA

na stanowisko pracy : KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

wymiar czasu pracy:  1 PEŁNY ETAT

 

forma zatrudnienia:  UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY                                         

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 20 czerwca 2018 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: koordynator.pdf
Opis: Ogłoszenie o naborze
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-06-05 15:02:18
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.78 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

 

 

 

---

                                                                                                    

Starogard Gdański, dnia 15.05.2018 r.

 

OGŁOSZENIE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

POSZUKUJE KANDYDATA

 

na stanowisko pracy :  KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

     wymiar czasu pracy: 1 PEŁNY ETAT

 

     forma zatrudnienia:  UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

                                                      ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY                                         

1. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. preferowane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika;
2. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
3. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
6. doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ze zm.)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty - Koordynator” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 30 maja 2018 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przysyłki).

 

5. Informacje dodatkowe:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: ogloszenie15052018.pdf
Opis: ogloszenie
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-05-15 14:50:38
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.73 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański 30.03.2018 r.

Informacja o wynikach naboru na stanowisko Kierownika działu pomocy społecznej i pieczy zastępczej  w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia o wynikach naboru Szczegóły pliku
Nazwa: wyniki_naboru_30032018.pdf
Opis: Wyniki naboru 30032018
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-03-30 11:46:22
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.26 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański 15.03.2018 r.

OFERTA PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

 Wymiar czasu pracy - 1 etat

Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2. obywatelstwo polskie,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
2. doświadczenie w zawodzie i pracy w jednostkach pomocy społecznej,
3. prawo jazdy kat. B

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

CV podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922)” należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Dokumenty-Psycholog” na adres:  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański do dnia 30 marca 2018 roku do godz.15:30 (decyduje data wpływu dokumentów do Centrum, a nie data nadania przesyłki).

 

Informacje dodatkowe:

Wybrani kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

Załączniki do pobrania:

• Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
  Nazwa: doc20180315115750.pdf
  Opis: Ogłoszenie o naborze - psycholog
  Utworzono: Brak daty utworzenia
  Data dodania: 2018-03-15 12:24:57
  Autor pliku: Brak autora
  Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
  Rozmiar pliku: 0.39 MB
  Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 26.02.2018 r.

Informacja o wynikach naboru na stanowisko referenta w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim

 

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia o wynikach naboru Szczegóły pliku
Nazwa: doc20180223135613_wyniki.pdf
Opis: wyniki
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2018-02-25 19:43:46
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.26 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

---

Starogard Gdański, dnia 16.02.2018 r.

 

 

OGŁOSZENIE O NABORZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE

  w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy: KIEROWNIK DZIAŁU POMOCY SPOŁECZNEJ I PIECZY ZASTĘPCZEJ, UMOWA O PRACĘ – 1 etat, pełny wymiar czasu pracy,                                                                                                               

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

• posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisówo szkolnictwie wyższym,
• posiadanie minimum 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej trzyletniego staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do ustaw.

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie,
• minimum trzyletni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność działania,
• wysoka odporność na stres,
• doświadczenie w pracy z zespołem, umiejętność kierowania ludźmi i rozwiązywania konfliktów,
• dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość obsługi komputera, oprogramowania POMOST i urządzeń biurowych,

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• koordynowanie działań należących do kompetencji działu,
• zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania działem,
• uzgadnianie z dyrektorem zadań wykonywanych na poszczególnych stanowiskach pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym i zgodnym z prawem ich wykonywaniem,
• dbanie o właściwy podział pracy pomiędzy stanowiskami pracy i przedkładanie dyrektorowi propozycji zmian w tym zakresie,
• nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przestrzeganiem przepisów o ochronie informacji niejawnych,
• podpisywanie lub parafowanie korespondencji wychodzącej, zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami,
• inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy koordynowanego zespołu.

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

     w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

     zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
• dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy lubw przypadku aktualnego zatrudnienia - zaświadczenie),
• oświadczenie – druk do pobrania:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych orazo korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika działu pomocy społecznej i pieczy zastępczej” w terminie do dnia 27.02.2018 r.   na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, a następnie archiwizowane.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)”.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia o naborze Szczegóły pliku
   Nazwa: 16022018ogloszenie.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-16 16:00:01
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.37 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: 16022018kwestionariusz.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-16 15:59:46
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Druk oświadczenia Szczegóły pliku
   Nazwa: 16022018oswiadczenie.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-16 16:00:08
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.60 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 05.02.2018 r.

                                                                                                                 

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

 

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:  REFERENT , UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT Dział Pomocy Społecznej i Pieczy Zastępczej

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

• ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych,

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

• preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
• znajomość oprogramowania POMOST,
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, w tym prowadzenie spraw i sporządzanie pism oraz decyzji administracyjnych, prowadzenie dokumentacji w powyższym zakresie, sporządzanie list wypłacanych świadczeń, obsługa oprogramowania POMOST, przygotowywanie zestawień statystycznych i sprawozdań, obsługa interesantów.

  

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu styczniu 2018 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
• dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
• kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
• dokumenty potwierdzające posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
• oświadczenie – druk do pobrania:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych orazo korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA” w terminie do dnia 15.02.2018 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.

Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, a następnie archiwizowane.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)”.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: doc20180205140603.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-05 14:23:40
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.09 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz osobowy-druk do pobrania.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-05 14:23:41
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Druk oświadczenia Szczegóły pliku
   Nazwa: oświadczenie- druk do pobrania.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2018-02-05 14:23:49
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.60 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 20.12.2017 r.

WYNIKI NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Do pobrania:

Wyniki naboru na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
Nazwa: wyniki naboru.pdf
Opis: Wyniki naboru
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2017-12-20 14:37:47
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.28 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 30.11.2017 r.

 

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

 

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:    REFERENT,  UMOWA O PRACĘ – 3 ETATY

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych, z zakresu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość oprogramowania POMOST,
4. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a)    praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b)    nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu październik 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. dokumenty potwierdzające posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA” w terminie do dnia 11.12.2017 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11. Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, a następnie archiwizowane.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)”.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Załączniki do pobrania:

1. Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
   Nazwa: doc20171130083709.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-11-30 12:09:49
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz osobowy.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-11-30 12:09:50
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Druk oświadczenia Szczegóły pliku
   Nazwa: oswiadczenie.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-11-30 12:09:57
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.60 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 11.10.2017 r.

WYNIKI NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Do pobrania:

Wyniki naboru na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
Nazwa: wyniki_naboru.pdf
Opis: Wyniki naboru
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2017-10-11 15:19:35
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.28 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

---

Starogard Gdański, dnia 21.09.2017 r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW

na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:    REFERENT W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ  

     I PIECZY ZASTĘPCZEJ, UMOWA O PRACĘ – 1 ETAT

 

2. Wymagania niezbędne (konieczne):

1. ukończone wykształcenie co najmniej średnie,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach służbie cywilnej,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1. preferowane ukończone studia wyższe na kierunku administracja lub na kierunkach pokrewnych,
2. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera,
3. znajomość oprogramowania POMOST,
4. znajomość zagadnień z zakresu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
5. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
6. doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Czynności administracyjno-biurowe związane z realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      a) praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze),

      b) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz  do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do siedziby jednostki jest dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd,drzwi  odpowiedniej szerokości).

 

6.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy

     Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

     W miesiącu sierpniu 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania,
4. dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii, np. referencje z poprzednich zakładów pracy, miejsc odbywania stażu lub praktyk zawodowych,
5. kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
6. dokumenty potwierdzające posiadanie stażu pracy (wymagane o ile kandydat posiada staż pracy),
7. oświadczenie – druk do pobrania:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko REFERENTA” w terminie do dnia 02.10.2017 r. na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański  lub osobiście w ww. terminie do godz. 15:30 w pokoju nr 10 Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim  przy ul. Paderewskiego 11.Pracownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę.

 

9. Dodatkowe informacje:

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania pocztą - termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pcprstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, a następnie archiwizowane.

W przypadku złożenia przez kandydatów oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwo pracy)- dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)”.

Z wybranym kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Załączniki do pobrania:

1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
   Nazwa: ogloszenie21092017.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-09-21 17:25:04
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 1.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
2. Druk do pobrania - kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
   Nazwa: kwestionariusz21092017.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-09-21 17:24:53
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.03 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf
3. Druk do pobrania - oświadczenie Szczegóły pliku
   Nazwa: oswiadczenie21092017.pdf
   Opis: Brak opisu
   Utworzono: Brak daty utworzenia
   Data dodania: 2017-09-21 17:26:42
   Autor pliku: Brak autora
   Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
   Rozmiar pliku: 0.44 MB
   Rozszerzenie pliku: pdf

 

 

 

 

---

Starogard Gdański, dnia 08.03.2017 r.

INFORMACJA O WYNIKACH REKRUTACJI NA STANOWISKO: mł. koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

Do pobrania:

Informacja o wynikach rekrutacji Szczegóły pliku
Nazwa: inf_wynik_rekrutacji.pdf
Opis: Informacja o wynikach rekrutacji
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2017-03-08 13:26:50
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.22 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

Starogard Gdański, dnia 03.02.2017 r.

 

OGŁOSZENIE

 

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

POSZUKUJE KANDYDATA

na stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska:              MŁODSZY/ KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

     Wymiar czasu pracy:           1 PEŁNY ETAT

     Forma zatrudnienia:            UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY  (NA ZASTĘPSTWO)

                                                    ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY   

                                              

2. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

1. odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
2. prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
3. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
4. umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
5. mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
8. podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

     Ze względu na specyfikę wykonywanych zadań praca związana jest z częstymi wyjazdami służbowymi w celu realizacji zadań w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych.

 

6. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z podaniem numeru telefonu kontaktowego – dokument powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z  2016,  poz. 922)”,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych wymaganych  do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
3. oświadczenia kandydata:
   • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
   • o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek z stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
   • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922).

 

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „OFERTA NA KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ” w  terminie do dnia 17 lutego 2017 r. za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przy ul. Paderewskiego 11 (decyduje data wpływu do PCPR).

 

8. Dodatkowe informacje:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Z osobami, których dokumenty spełniać będą wymogi formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Ostateczna decyzja o zatrudnieniu na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej nastąpi po analizie złożonych dokumentów i po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Wybrany kandydat zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Po zakończeniu rekrutacji i wyborze kandydata – złożone dokumenty pozostałych kandydatów przystępujących do rekrutacji będzie można odebrać osobiście w siedzibie PCPR w Starogardzie Gdańskim w terminie 14 dni od ogłoszenia informacji o wynikach rekrutacji. Nieodebrane dokumenty  w w/w terminie zostaną zniszczone.

 

Informacja o wynikach rekrutacji zostanie umieszczona na stronie internetowej www.pcprstarogard.pl oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 

Załączniki do pobrania:

Ogłoszenie o naborze pracownika na stanowisko - Młodszy Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej Szczegóły pliku
Nazwa: ogloszenie03022017.pdf
Opis: OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA STANOWISKO: MŁODSZY/ KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ
Utworzono: 2017-02-03 14:28:16
Data dodania: 2017-02-03 14:27:19
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 1.01 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

 

Starogard Gdański, dnia 01.02.2017 r.

INFORMACJA O WYNIKACH REKRUTACJI NA STANOWISKO: mł. koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

Do pobrania:

Informacja o wynikach rekrutacji Szczegóły pliku
Nazwa: wynik_rekrutacji.pdf
Opis: wynik naboru 01022017
Utworzono: 2017-02-01 11:50:25
Data dodania: 2017-02-01 11:49:18
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.22 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

 

---

 

Starogard Gdański, dnia 09.01.2017 r.

OGŁOSZENIE

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE

W STAROGARDZIE GDAŃSKIM POSZUKUJE KANDYDATA

na stanowisko pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie  w Starogardzie Gdańskim

ul. Paderewskiego  11, 83-200 Starogard Gdański

 

 

1.  Nazwa stanowiska: MŁODSZY/ KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

     Wymiar czasu pracy:  1 PEŁNY ETAT

     Forma zatrudnienia: UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

                                       ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY   

                                              

2. Wymagania niezbędne (konieczne) kandydata:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
• nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynikaz tytułu egzekucyjnego;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

3. Wymagania dodatkowe (pozostałe) kandydata:

• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
• prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, fax, skaner);
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
• przygotowywanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
• pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
• zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
• zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
• udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
• przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
• podejmowanie działań mających na celu systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji.

 

5.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

      Ze względu na specyfikę wykonywanych zadań praca związana jest z częstymi wyjazdami służbowymi w celu realizacji zadań w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych.

 

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) z podaniem numeru telefonu kontaktowego – dokument powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z2016,poz. 922)”,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• oświadczenia kandydata:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych orazo korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
  • o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek z stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwolub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922).

 

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „OFERTA NA KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ” w  terminie do dnia 20 stycznia 2017 r. za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Paderewskiego 11, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim przy ul. Paderewskiego 11 (decyduje data wpływu do PCPR).

 

8. Dodatkowe informacje:

Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Z osobami, których dokumenty spełniać będą wymogi formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Ostateczna decyzja o zatrudnieniu na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej nastąpi po analizie złożonych dokumentów i po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Wybrany kandydat zobowiązany będzie przed zatrudnieniem przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Po zakończeniu rekrutacji i wyborze kandydata – złożone dokumenty pozostałych kandydatów przystępujących do rekrutacji będzie można odebrać osobiście w siedzibie PCPR w Starogardzie Gdańskim w terminie 14 dni od ogłoszenia informacji o wynikach rekrutacji. Nieodebrane dokumenty  w w/w terminie zostaną zniszczone.

 

Informacja o wynikach rekrutacji zostanie umieszczona na stronie internetowej www.pcprstarogard.pl oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim.

 

Załączniki do pobrania:

Ogłoszenie o naborze pracownika na stanowisko - Młodszy Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej Szczegóły pliku
Nazwa: ogloszenie1.pdf
Opis: Ogłoszenie
Utworzono: 2017-01-09 14:25:19
Data dodania: 2017-01-09 14:24:36
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 1.41 MB
Rozszerzenie pliku: pdf